中核集团公司总部先进性教育活动进入分析评议阶段

经中央第52督导组同意，中核集团公司总部保持共产党员先进性教育活动从3月23日开始进入分析评议阶段。23日上午，集团公司召开总部先进性教育活动学习动员阶段总结和分析评议阶段动员部署大会，集团公司党组书记、总经理、先进性教育活动领导小组组长康日新，党组成员、副总经理、先进性教育活动领导小组副组长黄国俊、王寿君，总经理助理邱建刚，集团公司顾问，总部和新闻宣传中心全体员工，离退休干部工作部党委委员、支部书记，直属单位党委书记共300多人参加了会议。中央第52督导组成员侯燕平、宁道忠出席会议。会议由王寿君主持。会上，黄国俊对集团公司总部先进性教育活动学习动员阶段工作情况进行了总结。康日新对分析评议阶段的工作进行了系统部署。侯燕平讲了话。

康日新在讲话中深刻阐述了分析评议阶段工作的重要性，对如何抓好“广泛征求意见”、“开展谈心活动”、“撰写党性分析材料”、“开好专题组织生活会、民主生活会”、“提出评议意见”、“反馈评议意见”、“通报评议情况”7个环节的工作提出了明确要求，并进一步强调：一要巩固和运用好学习动员阶段的成果；二要找准存在的突出问题；三要正确开展批评与自我批评；四要坚持边议边改；五要统筹兼顾，合理安排，做到 “两不误，两促进”。康日新要求，要以高度负责的精神，组织领导好分析评议工作。通过大家的努力，高质量地完成每项工作，使党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用得到明显发挥，党组织的凝聚力、战斗力得到明显提高，真正把先进性教育活动的成果转化为推动力，促进集团公司各项工作向前发展。

黄国俊在总结中概括了学习动员阶段7个方面的突出特点，即党组高度重视，领导率先垂范；层层深入动员，确保全员参与；学习形式多样，保证学习质量；精心安排部署，做到"两不误、两促进" ；抓好制度落实，建立保障机制；紧密联系实际，提炼先进性具体要求；坚持边学边改，务求取得实效。他还总结了学习动员阶段取得的5个方面的初步成效：一是思想认识进一步提高、理想信念进一步坚定，二是政治理论素质进一步提高，三是党员意识进一步增强，四是基层党组织的建设进一步规范，五是实现集团公司新发展的信心进一步坚定。

侯燕平代表督导组对集团公司学习动员阶段的工作给予充分肯定。他说，督导组认为中核集团公司开展先进性教育活动的工作特点是：计划周密，发动深入；领导得力，率先垂范；工作扎实，操作规范；结合实际，力促发展；边学边改，务求实效。督导组认为中核集团公司党组对开展先进性教育活动高度重视，积极、认真、扎实地完成了前期准备和学习动员阶段的各项工作；先进性教育活动开局良好，进展顺利，成效明显。他还对如何做好分析评议阶段的工作讲了5点意见：一是切实统一思想，充分认识做好分析评议阶段工作的重要性；二是不折不扣地抓好7个环节任务的落实，确保分析评议阶段工作高质量、高标准；三是要找准存在的突出问题；四是要把学习和统一思想的工作贯穿整个先进性教育活动的始终；五是要正确开展批评与自我批评。