集团公司督导组求真务实、工作有方

日前，集团公司党组成员、副总经理、先进性教育活动领导小组副组长黄国俊在对化冶院、原子能院及核二院三家单位先进性教育活动开展的情况进行检查时，听取了三个督导组工作情况的汇报。三个督导组尽心尽职、求真务实、认真负责地开展督导工作，有力地保障了京区二十个成员单位先进性教育活动的顺利开展。为加强交流，进一步促进督导工作，现将第二督导组“四抓”的工作特点编发如下。

抓重点、抓难点、抓亮点、抓节点

集团公司先进性教育活动第二督导组主要负责京区八个单位的督导工作，共1725名党员，占京区单位党员总数的28.94%。其中在职党员630名，离退休党员1095名。在督导工作中，他们始终注意保持清醒的工作思路，坚持做到认真负责、主动热情、扎实深入、严谨细致。具体体现在“四抓”上：

一是抓重点。就是突出重点单位、重点内容、关键人员。

他们把八家单位中党员人数最多的核二院作为重点单位，投入精力更大、工作抓得更细，平时分析研究和交流沟通的次数也更多。

在学习内容上，他们把动员、读书、上党课、提炼要求、“回头看”作为督促检查的重点环节，确保落实。

单位“一把手”是督导组抓的关键人员，重点检查第一责任人的重视程度、工作力度、学习状况和参加联系点的学习教育情况。

二是抓难点。离退休老同志的学习、党员人数少的单位或支部的学习、接待上访人员是督导工作中的难点问题。

督导组要求各单位把离退休老同志的教育活动组织好、安排好，与在职党员统一部署、分类指导。对老同志反映的问题，及时进行分析研究、归纳整理。

支部党员人数少有时难以形成学习氛围、落实学习效果。为了解决这个问题，他们积极出主意、想办法，提出了“三集中一联合”的组织学习形式（集中人员、集中内容、集中时间；支部书记分头准备、轮流辅导），确保了学习效果。

督导组高度重视上访人员，始终坚持把接待好、转达好、处理好上访的问题，作为督导工作的一个难点问题来对待，谨慎处理。

三是抓亮点。就是抓特色、抓经验、抓典型，并及时通过督导组的《情况反映》进行总结，通过集团公司简报和核工业报进行推广。

四是抓节点。就是把握进度、掌握动态，始终掌握督导工作的主动权。坚持每周召开例会，交流情况、分析形势，及时调整工作部署，进行有效督导；坚持每一阶段召开各单位先进性教育活动办公室主任会议，及时听取各单位“一把手”的活动情况和教育活动开展情况汇报，对面上的情况做到心中有数；坚持深入了解掌握基层支部的情况。