2020年集团公司离退休业务培训班圆满结束

发布时间:2020-10-20 信息来源:默认部门

  为学习贯彻新形势下党中央关于离退休工作的要求,探讨企业退休人员社会化管理后离退休工作的新模式,交流“后社会化”、“后疫情时期”服务老同志的新做法新经验,10月15日至16日,中核集团社会事务部(离退休干部局)在成都举办了2020年离退休业务培训班。各成员单位从事离退休工作业务同志共80余人参加了本次培训。

  培训开班式上向学员们提出要求,一是要认真学习国家关于离退休工作的政策理论和上级的新要求;二是要交流借鉴经验做法,取长补短、互相启发;三是要掌握服务老同志的工作技巧和灵活性,在用心用情服务老同志上进一步下功夫;四是要做好退休人员社会化移交工作,让老同志共享社会发展成果和集团发展成果。

  培训班以“进一步发挥老干部工作制度优势,推动新时代老干部工作高质量发展”为题进行了专题授课,从新时代老干部工作新理念新思路、深刻认识离退休工作制度优势、认真落实巩固和扩大老干部工作制度优势的新部署、坚持以实践实干实效彰显老干部工作制度优势等四个方面对中组部关于新时代老干部高质量发展做了详细的解读和辅导。

  本次培训还邀请了中国老龄协会专家,专家围绕“加快老龄事业发展,完善养老服务体系,探索创新实践模式”进行了授课,结合大量实践案例,提出通过提升执行能力、用心用情为老、创新工作思路、打造中核特色的方式创新离退休服务模式。

  培训班全体学员分三组围绕社会化移交后共建共管共享新工作模式及思路、如何创新关心关爱老同志方式、如何做到精准帮扶困难老同志、如何充分发挥老同志作用等四个主题,进行了深入研讨和交流,并按组进行了总结汇报。培训期间,全体学员严格遵守作息要求,课上课下积极研讨,深入交流,学习秩序良好,学风严谨积极,体现了离退休工作队伍用心用情的工作作风及精神态度。

  培训总结强调,要把本次培训所学应用和落实到离退休日常工作中,转变思想观念,深入思考和研究离退休工作中存在的问题,主动担当作为,创新方式方法,确保社会化移交工作顺利完成,确保社会化后离退休工作有序开展。