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【身边榜样】记中核集团优秀党务工作者杨石坚
文章来源:中国核工业报 日期:2017年06月07日

    2016年5月,杨石坚在八二一厂党委书记的岗位上完成了职业生涯中的最后历练,光荣退休。四年来,他和八二一人一起戮力前行,闯过了道道难关,谱写了企业转型发展的新篇章。

  政声人去后,民意闲谈中。心系职工群众利益的干部,职工群众也不会忘记!

  四年前,八二一厂正处在灾后重建、百废待兴的艰难时期,刚到新岗位的杨石坚,深深感受到了职工对企业未来发展的迷茫情绪。面对士气遭受打击的员工队伍,他和班子成员共同挑起了重塑企业精神脊梁的重担,下基层、访厂情、解民忧、办实事,在八二一厂职工群众心中留下了难忘的印象。

  把党建工作融入中心任务

  杨石坚常说一句话:“八二一厂因‘核’而生,核安全就是生命线。”

  曾几何时,八二一厂的党建工作被职工们视为搞理论学习、政治研究的工作,与企业的中心工作联系不紧密。面对党委在企业发展中逐渐弱化、边缘化的现状,杨石坚理性思考、积极应对。

  四年来,八二一厂党委在他的带领下聚焦主责主业,通过中心组学习,围绕企业中长期退役治理总体规划、退役治理技术路线、产业开发、人才队伍建设、党组织建设和党中央系列重要会议精神、集团党组重要工作等内容进行了一系列的专题学习研讨。在他的团结下,企业党政班子思想统一、行动一致,改变了企业过去重业务轻党建的局面,致力于将党组织政治核心作用融入企业中心任务,引领企业完成党和国家赋予的光荣使命,完成中核集团交付的重要任务。

  实践中,杨石坚努力将企业党组织的政治优势转化为企业核心竞争力。在他主持党委工作期间,确定了以加强党组织建设、服务中心任务为工作目标,以群众路线教育实践、“三严三实”专题教育为重要契机,落实全面从严治党要求,深入推进党风廉政责任制建设和反腐倡廉各项工作的工作思路,切实履行管党治党“两个责任”,扎实开展企业廉洁风险防控和惩防体系建设,完成了22个涉及干部、资金、采购、项目和招投标管理制度的编制与发布,形成了制度管人管事的良好局面,为企业的中心任务和重点工作营造了“有权就有责、有责要担当、失责必追究”的鲜明导向。

  如今,党组织建设科学化、企业管理现代化已成为该厂提速建设企业核心能力的两驾马车。2013年,八二一厂党建工作被集团公司考核为优秀;2014年,八二一厂党建工作被四川省国防科工办考核为优秀并授予落实党建责任制先进单位。

  激活党组织的细胞

  “党员是党组织的细胞,只有细胞健康,我们的组织才会充满活力。”这是杨石坚深信的一个道理,加强党组织建设也是他持之以恒的一项工作内容。

  “在核产业链上,我们处于末端,但是在‘三支队伍’的建设上一定要走在产业的前端。”杨石坚说。过去,八二一厂发展形势低迷,人才流失严重,举步维艰的困境无法吸引外部人才和稳定内部员工队伍,“三支队伍”的建设与企业发展需求脱节。杨石坚广泛调查研究,通过中心组学习和专题会,与党政班子深入研讨,明确了从企业发展战略出发,坚持党管干部、党管人才的原则,大力推行“人才强企”战略。近年来,一大批年轻人成为了企业发展的中坚力量。

  “现在的年轻人比我们那时候的机会多……” “如今厂里的所有岗位和生产现场,都能看到党员的身影,听得到党组织的声音。”这已成为企业员工们现在津津乐道的话题。

  党建工作需要热爱之情

  精通摄影的杨石坚,对从事的事业有着独到的思考,“党建与摄影一样,都需要热爱之情和美好的心灵,也都离不开重要载体和必要手段。”“高水准的党建工作,必须要有能接地气的坚强阵地,这就是企业党建的重要载体和必要手段。”在八二一厂工作期间,他以建成“服务发展、服务改革、服务党群、奉献社会”的党建阵地为目标,以精神文明建设、创建文明单位为载体,夯实基础,构筑精神文明阵地;以企业文化、新闻宣传、信访舆情为抓手,稳中求进,构筑宣传教育阵地;以标准化党支部建设、群团建设、老同志工作为重点,开拓创新,构筑党群团阵地;以严守保密纪律为红线,压实责任,构筑保密阵地,营造了良好的党建文化氛围,为推进国家级核环保企业建设作出了积极的贡献。

  历经岁月磨炼,当核工业发展迎来新机遇,八二一厂迈向国家级核环保企业的步伐更加坚定。近年来,企业通过中长期退役规划的实施与推进,逐步实现了由维护运行向生产运行过渡的华丽蜕变,不仅在退役治理规划项目和产业开发方面有了新的突破,在党组织建设与经营管理方面更是有了深度的提升,重新树立起“忠诚无限、创新无限”的企业理念。

  操千曲而后晓声,观千剑而后识器。杨石坚以坚定的信念,执着务实,为企业党建工作探索出一条道路延伸到光明的未来。(刘攀)

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