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【党建强音】中核运行:取法乎上,不负国之光荣使命
文章来源:中国核工业报 日期:2017年06月14日

  30年来,秦山核电在上级党组织和公司党委的正确领导下,能够很好地调动广大干部、职工的积极性、主动性和创造性,铸就“国之光荣”这一金字招牌,为中国核工业的二次创业做出贡献,其中最重要的一条就是坚持党的领导。但秦山核电也清醒地认识到,在新形势下,对照全面从严治党的要求,在坚持党的领导、加强党的建设方面,还存在差距和不足。为此,秦山核电将2017年确定为全面贯彻落实全国国有企业党建工作会精神年和依规治党提升年。“取法乎上,仅得乎中”,秦山核电通过“全面”和“从严”的整改提高,努力打造与一流生产业绩相匹配的党建工作标杆,以一流的党建工作成效促进再创辉煌。而实现这样的目标,秦山核电要从“严、细、实、新”四个方面着力。

  “严”字当头,取法乎上

  “打铁还需自身硬。”新形势下抓好党建工作,关键还是一个“严”字。要努力从学习、落实、监督、整改等全过程营造 “严”的氛围,而其中首要的则是要提出高的标准和严的要求。

  2016年,秦山核电制定发布了首个党建工作五年规划,提出了“三个四”的总目标,即努力打造 “四好”领导班子、“四强”党支部和“四优”党员队伍升级版。同时,对每一项任务都设置高目标,如“到2020年,实现每个科室、每个班组有党员”等,而且每名党员围绕岗位工作实际每年制定不超过3项的登高计划并关联到党员目标考核中。高的目标导向使组织和个人始终处于积极进取的状态,形成一股积极的正能量。

  为实现这样的高目标,秦山核电在制定措施时还提出一系列“从严”的要求,比如,若党支部年度工作绩效考核基础得分连续两年在80分以下的,将对其党支部负责人进行调整;党员干部连续两年考评结果为基本称职的,将调岗或降职处理;普通党员未实现登高计划的,将影响其年度目标考核,进而影响到党员示范岗的评选,以及在此基础上的优秀党员评选等。

  “细”字为梯,大事必由

  “天下大事,必作于细。”只有层层分解、明确责任,才能在落实各项工作任务时有抓手,才能避免定下的目标变为空中楼阁。

  今年,秦山核电党建工作的着力点是在解决“党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”和党风廉政建设“宽、松、软”方面抓出成效,着力在增强“四个意识”、服务生产经营上下功夫。为此,秦山核电以落实《中国核工业集团公司党组贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务若干措施》为重点,结合实际分解出28条51项工作任务,同时制定了党建文化与队伍建设专项工作计划,包含6个方面27条措施104条行动,逐条明确整改要求和责任部门,并将相关工作计划纳入JYK管理。

  为有效落实党风廉政建设“两个责任”,2015年,秦山核电就制定了“两个责任”清单,明确列出四个层级的19项党委主体责任和五个方面的38项纪委监督责任。今年,为进一步推动落实,实践好监督执纪“四种形态”,秦山核电制定发布了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单及监督实施办法》,共细化出七个层面32项要点和标准,并明确监督检查的形式、办法和责任部门等;制定了《秦山核电党风廉政建设“一岗双责”及监督实施办法(试行)》,明确了党委主要负责人和纪委主要负责人各7项任务及领导班子成员5项任务,建立齐抓共管的反腐倡廉工作新格局。

  “实”字托底,久久为功

  “一个行动胜过一打纲领。”习近平总书记在全国国有企业党建工作会上指出,要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。所以对企业来讲,党建工作一定要坚持融入中心、服务大局,当前最首要、最紧迫的即是切实落实好“四同步”和“四对接”,把党建工作贯穿于企业改革发展的全过程。

  目前,秦山核电已经按要求完成董事长、党委书记、法人代表的设置,并修订了公司章程,将党建工作总体要求纳入其中并明确权责边界。今年4月底前,秦山核电开展“四同步”、“四对接”情况的自查,全面梳理并严格落实,配齐配强党(总)支部书记,加强党务工作人员力量,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

  加强基层党支部建设,一方面,秦山核电创建了联签、联创、联述、联评、联考(简称“五联”)工作机制,覆盖从签订责任书到完成考核评定全周期,从机制上保证部门党政工作紧密结合。2016年开始实施后,“五星级”党(总)支部比上年增加29个,成效明显。另一方面,着手开发党支部标准化建设手册,今年3~4月对全部60个党支部的基本制度落实情况进行了检查,梳理出共性问题,着力整改提高,让党支部建设成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  “新”字为要,走在前列

  “惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”任何工作都切忌因循守旧、故步自封,党建工作亦然。以习近平同志为核心的党中央提出的一系列治国理政新理念、新思想、新战略,中核集团的各项决策部署都对企业党建工作提出了新的要求。

  近年来,秦山核电紧密结合安全生产、经营管理和发展改革实际,在党建工作多个方面主动求实求效、求新求高,实施“三项工程”、编制党建工作“十三五”规划、创建“五联”机制、实行“两个责任”清单、打造干部人才铁军队伍、建设“九微”文化、建立服务民生新机制、举办青年项目设计大赛等等,各个方面的创新提高了新形势下党建工作的成效,有力地保证、支持、推动和促进了企业各项工作的开展。2016年,秦山核电获得 “中央企业先进基层党组织”和“中核集团公司先进基层党组织”荣誉。

  今年是秦山核电实施统一管理的第一年,还迎来了首个安全稳定运行100堆年这个重要节点。站在新起点,谋划新目标。秦山核电将坚定“四个意识”,深化“两学一做”,坚持两个“一以贯之”,做到六个“牢牢把握”,筑牢“根”和“魂”,努力捍卫和发扬 “国之光荣”精神,切实发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,以勇担国任、敢为人先、把握大势、抢抓机遇的勇气和能力,推进跨越发展,以优异成绩献礼党的十九大。(作者系中核运行、秦山核电基地党委书记 吴岗)

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