学习实践务求“好”而“准”

    2009年3月～6月，公司以全面贯彻党的十七大精神、深入学习实践科学发展观为主线，以科学发展上水平为核心，以领导班子和党员干部为重点，确定了“牢记使命，科学管理，又好又快安全建设福清核电”的实践主题，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进学习实践活动，进一步提高了员工对科学发展观的思想认识，理清了工作思路，坚定了走科学发展道路的决心。

　　同时，公司切实解决了一批当前急需解决的，以及职工群众关心的问题，完善了促进科学发展的体制机制，让员工实实在在地感受到了学习实践活动为公司发展带来的新变化，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标。

　　2009年6月，在公司学习实践科学发展观活动的一次党课上，公司总经理卢洪早结合公司各项工作，对继续深入学习实践科学发展观提出了要求：一是要继续完善、升版公司内部管理程序；二是要加强党群组织建设，推进惩防体系建设；三是要制定和实施企业文化建设方案，增强企业凝聚力，推进企业形象建设，整合、提炼、建设符合福清核电特色的企业文化。

    现在，公司深入学习实践科学发展观的活动已经告一段落。但公司还将按照以下几方面继续巩固学习实践活动成果：一是按照集团公司的部署和要求，将活动中形成的一些好的做法、经验转化为工作中的常态，并使之转化成为制度化、规范化、经常化的长效机制；二是加大整改力度，做到责任到人，按时、按质、限期完成整改任务，将整改过程作为进一步落实科学发展观的实现方式；三是组织好“回头看”，即对存在的不足要及时进行弥补和改进，不断地将学习实践活动融入到公司的长远发展中；四是用学习实践的成果统一员工思想，凝聚力量，争取在新的起点上再创新业绩，再上新台阶。

    反腐倡廉构筑核安全制度防线

    在核电工程建设中，存在着大量物项的招标、采购、验收等活动，因此同样存在滋生、孕育腐败的风险。因此，公司党委要求，反腐倡廉工作一方面要从完善公司制度和岗位规范建设入手，加强对员工的思想教育，增强员工廉洁从业的意识，让每一位员工都知道自己“应该做什么、不应该做什么”；另一方面要从每一位员工，特别是党员干部的自身做起，加强政治修养，提高自身思想素质，将自己的精力更多地放在工作、学习和生活上，远离物欲的诱惑，时刻把握住自己。

　　2009年8月～9月，公司开展了反腐倡廉宣传教育月活动。公司要求，各支部党员要积极投身到本次教育活动中，要认真阅读公司下发的教育材料，加强理论学习，切实做到“读文章、思廉政、树形象”，自觉抵制不良诱惑，自觉按章办事，用正气、廉洁的行为维护个人和公司的良好形象。公司还对各支部在教育活动中的具体要求和学习内容进行了安排，要求各支部以小组为单位进行学习总结。

　　各支部党员进行了“加强作风建设，坚持廉洁从业，促进科学发展”主题活动。通过观看反腐倡廉警示片，参观反腐倡廉教育基地、举行座谈会等活动，党员们就如何自觉抵制诱惑，提高反腐拒变能力进行了深入学习和交流，同时还交流了在廉洁自律方面的经验和体会。通过交流，大家一致认为，共产党员只有不断地自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定共产主义理想信念，牢记为人民服务的宗旨，加强思想教育和学习，在思想上筑起反腐防变的防线，提高自我约束能力、自我警省能力，坚决抵制物欲横流的诱惑，确实把好“权利关、金钱关、人情关”，不踏“红线”，经受住各种考验，才能保持自身的先进性不动摇。

　　在观看反腐倡廉资料片后，党员们纷纷表示要引以为戒，为人修身，注重自重、自省、自警、自律；工作履职，严肃慎权、慎欲、慎独、慎微，在不断强化廉洁自律意识的同时，自觉地将党纪国法内化为自己的行为，抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，永葆共产党人的高风亮节，为福清核电实践项目总承包模式、精干业主、廉政从业构筑一道坚不可摧的防线。

    骨干培训为战略发展“蓄能”

    2009年10月，为贯彻落实中核集团关于实现集团跨越式发展的部署，深入研究并积极探讨集团化运作、专业化运营的有效途径，公司及时、集中对中层以上管理骨干进行了培训。

　　公司高度重视此次培训，制定了具体的实施计划，要求公司中层干部从强化执行力、提高决策能力、增强协调沟通等发面，进一步将思想和行动统一到集团公司的战略上来，统一到集团公司党组的要求上来，统一到工程项目的建设上来，加强能力建设，自觉地成为集团公司发展战略的践行者和推动者。

　　2009年11月，公司中层以上管理骨干在福清市广电局演播大厅参加了一场以“领导力与变革”为主题的大型企业人才论坛。此次论坛，是公司中层以上管理骨干专题培训中规模最大的一次，也是公司实施人才培养工程的重要措施之一，旨在提升公司干部队伍的整体素质，为公司战略发展提供强大的智力支持。

　　论坛特邀请了卓越领导网首席顾问、中国最早的领导力训练导师、领导力“五段位训练体系”创立者刘剑教授讲课。刘剑教授把理论与实践相结合，以丰富的案例，对领导力塑造进行了生动的阐述，与大家分享了领导力塑造领域的前沿信息、成功经验。此次论坛，让广大干部从多个角度、深刻地体悟到，牢固树立领导者格局与企业价值观的重要意义，以及自身在领导力方面优势与不足，以期在今后的工作中更加有效地运用领导力服务、发展企业。

    2010，三大举措力推党建工作再上新台阶

    2010年，在2009年深入学习实践科学发展观活动的成果上，公司党委着重围绕以下几个方面，展开党建教育工作：

　　首先，党员教育活动以学习为基点。2010年初，在公司召开的基层党支部工作座谈会上，各党支部委员就党建工作和支部工作，探讨了好的经验和工作方法，提出了相关建议。

　　公司领导也对2010年党建工作提出要求，即基层党支部继续贯彻和落实科学发展观，落实党员学习内容、载体；针对公司实际，及时进行组织机构调整和完善，适应形势发展；积极开展活动，不断提高党组织凝聚力和战斗力；围绕中心任务，抓好服务工作，有针对性的开展相关工作，发挥好监督保证作用，充分调动广大党员的积极性，为促进公司又好又快发展做出努力，为实现公司目标提供强有力的政治保障。

　　公司党委制定并下发了《关于创建学习型党组织的实施办法》，提出要紧密围绕工程项目建设、公司发展阶段性的要求，从不同角度扎实推进对贯彻落实十七届四中全会精神、党风廉政理论、加强各类专项学习等工作；活动采取自学与定期培训、专题讲座相结合的方式进行，力求将理论与实践结合，使广大党员干部充分认识到创建学习型组织是建设有战斗力、凝聚力团队的迫切需要，是提升创新能力，促进公司改革、创新发展的迫切需要，是保持党的先进性，加强和改进公司党建工作的迫切需要。

　　其次，教育活动以考察为载体。今年5～7月间，公司党委组织党员干部赴革命圣地井冈山，进行“追寻革命历程，争当福核标兵，唱响时代强音”的教育考察活动。

　　通过参观伟人旧居、红军医院、红军造币厂，听取红军艰苦卓绝战斗历程报告，拜谒北山烈士陵园，在纪念堂前重温入党誓词等活动，广大党员受到了生动活泼的理想信念教育和革命传统教育，进一步坚定其对党的信念和忠诚，以及对又好又快又安全建设福清核电的信心和决心。不少党员干部撰写考察报告，谈认识、讲体会，深入阐述自己对井冈山精神在新时代发展中重大指导意义的进一步认识。

　　第三，教育活动以工作实践为支点。公司党委将先进性教育活动的着眼点和落脚点落在发展上，要求党员干部必须以促进企业发展为己任，从把自己的岗位变成“示范岗”、“模范岗”做起，在岗位中将自己砺炼成为工程建设、公司发展进程中的排头兵、先遣队。

　　此外，公司党委明确指出，党员先进性教育活动要与岗位工作业绩相结合，与争创“四强”党组织、争当“四优”党员活动相结合，将教育活动激发出来的热情和干劲变成岗位争先的实际行动，切实提高党员队伍建设水平，加强基层党组织的战斗力。今年“七一”前，公司党委还开展了“争先创优”评比活动，对在先进性教育活动中涌现出来的基层党组织和先进个人进行表彰。