创新党建方式，融入企业中心工作

　　在企业改革调整与中长期退役治理规划的实施过程中，厂党委不断加强党组织建设，做到“三同步”，即一是党组织与行政机构同步设置；二是在配备行政班子时，同步考虑党组织负责人的选配；三是在生产、业务工作启动时，同步展开党建工作。

　　厂党委领导班子根据新形势、新任务的要求，转变观念，将多年来党建工作“围绕”生产经营中心的开展方式，转变为“融入”生产经营中心的开展方式，并在工作中注意正确处理好“六个关系”，履行好“六项职能”：一是正确处理好党组织发挥核心作用与企业厂长负责制的关系，在重大问题决策上发挥参与职能；二是正确处理好党管干部原则与企业负责人行使用人权的关系，在选人用人上发挥管理职能；三是正确处理好党组织负责人与行政负责人的关系，在决策执行上发挥保证、监督职能；四是正确处理好企业内部各利益群体之间的关系，调动好各方面的积极性，发挥好管理协调职能；五是正确处理好从严治党与从严治企的关系，在加强党风廉政建设中发挥好监督职能；六是正确处理好与工会、共青团组织的关系，在企业思想政治工作中切实发挥好领导职能。

    强化思想教育，发挥党员先锋作用

　　在对党员、干部的教育方面，厂党委加大学习型党组织建设力度，每季度编发党课提纲，定期组织两级中心组学习，定期开展党性、党风、党纪教育，开展党员先进性教育和学习实践科学发展观活动。

　　厂党委要求，各级党组织的各项工作必须坚持做到“三心”，即确保核心、融入中心、凝聚人心，并着重在“四方面”下功夫：一是在引导党员干部加强学习，提高素质方面下功夫，保持党员的先进性；二是在增强党员干部创新意识，在提高创新能力方面下功夫，确保党的方针政策和企业重大决策得以贯彻执行；三是在引导职工立足本职，发挥作用方面下功夫，使职工更好地为企业安全、稳定和发展服务；四是在增强党员大局意识和团队意识方面下功夫，提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

    加强组织建设，坚持党管干部原则

　　一个好的领导班子能够带出一支好的团队，进而能促进企业发展。厂党委始终坚持党管干部的原则，严格按《管理人员管理办法》规定的方式和程序选聘领导人员。在选人用人工作中做到“一个规范、两个注重、三个加强”，扩大“四个权利”，即规范领导人员的选用程序；注重德才兼备、注重基本素质和综合能力；加强领导班子的团队建设、加强年轻干部的实践锻炼、加强对后备人才的培养考察（每年都选送后备人员参加集团的各类培训，企业内部也通过举办中青年人员培训班提高青年人员的理论、管理和业务技能）；扩大职工对领导人员任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　厂党政领导班子的配备，也按照相容互补、注重整体功能发挥与班子结构的优化原则进行，以提高班子的整体工作效率。在重大问题的决策和政策执行中，厂党委坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事规则，企业党政班子和成员形成在思想上融合、工作上配合、行动上心合的良好局面。

    完善规章制度，突出政治核心保证

　　近年来，企业相继建立了《厂领导班子议事规则》、《八二一厂厂领导与二级单位联系点制度》、《关于厂领导班子成员同下级党政负责人谈话制度》、《党员领导干部民主生活会的若干意见》、《厂中心组学习制度》等制度，使各项工作有章可循，提高了党建工作标准化水平。每年,厂党委、厂部都同基层单位、部门签订《安全生产责任书》、《维护企业稳定责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确划分责任，细化措施，保证党建工作与行政工作同步进行、同步考核、同步奖惩。

　　厂党委提出，要充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，必须善于改革、善于创新，充分调动一切积极因素，形成合力攻坚的局面。对此，厂党委坚持“五个原则”，即坚持保证而不旁观原则；坚持监督而不挑剔原则；坚持支持而不设卡原则；坚持参与而不替代原则，坚持指出而不指责原则；同时强调“五个必须”，即企业的重大决策，必须上厂务会；领导人员的选用问题，必须上党委会；关系职工切身利益的重要问题，必须上职代会；涉及企业发展的重要问题，必须在上职代会前，上厂长办公会；企业的重要事项，党政主要领导必须形成共识，保证党组织的政治核心作用得到充分发挥。

    维护企业稳定，凝聚人心打造合力

　　厂党委、厂部一直把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点与落脚点，努力维护稳定，凝聚人心，提升人气，形成合力。

　　厂各级党组织通过签订安全稳定责任书、组织职工学习信访条例、组织党员学习党章、组织干部深入学习科学发展观、建立领导接待日制度、建立慰问困难党员和困难职工制度等方式，开展了大量深入细致的思想政治工作，并用各种形式，正确引导职工思想，消除疑虑、理顺情绪，化解矛盾，维持了队伍的基本稳定，确保了核安全和中长期退役治理规划的全面实施。

    开展创先争优，实践党建科学发展

　　厂党委紧密围绕企业发展中心，坚持以开展主题实践活动为载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。各基层单位党组织围绕企业确保核安全、促进改革调整和维护稳定等中心工作，开展了创先争优、我为党旗添光彩、党员突击队、党员安全责任区、党员示范岗、党员先锋工程等重点突出、形式多样的主题实践活动。

　　在创先争优活动中，厂党委坚持从基层单位抓起，将各基层党支部作为活动的基本单位，将党员作为活动的基本细胞，从基础做起，制订活动规划，并认真组织实施。厂党委还将党的思想建设、组织建设和作风建设贯穿于活动之中，在形式上不断求新，使活动更具吸引力。

　　2010年，厂党委结合企业实际，将加强党建与创先争优活动有机结合，开展了争创“四强”党组织、争当“四优”党员，以及基层党支部工作绩效考核等活动。考核、评选“四强”党组织的活动每两年开展一次，采用党组织自评、上级党组织考评、职工满意度测评相结合的方式进行；争当“四优”党员活动于每年12月考核评比一次，次年“七一”期间表彰，采用个人自评、党支部考评、职工满意度测评相结合的方法；支部绩效工作于每年12月进行考核，在次年“七一”纳入创先争优表彰，采取党支部自评、上级党组织评定、厂党委抽查，奖惩相结合的方式进行。活动的开展，有利地推动企业党建工作向标准化、制度化迈进；一系列有形的主题活动的实施，带动了厂全体党员积极投入工作，用实际行动确保企业各项工作有序进行，为厂中长期退役治理规划的顺利实现提供坚强的组织保障和人力支持。