为了更有效地指导“创先争优”深入开展，8月19日，中央企业创先争优活动第一检查组深入企业，听取了中核集团等五大集团的汇报。中核集团党组成员、纪检组组长、创先争优活动领导小组副组长李学东代表集团进行了汇报。央企第一检查组组长、中组部干部五局局长高选民在总结中评价：领导重视、部署及时、工作扎实、开局良好，中核集团以兑现承诺为载体和抓手，特点突出、印象深刻。

    高选民说，在三个多月的时间里，中央企业以高度的政治责任感和强烈的使命感，高起点、新起点地开展“创先争优”活动，显现出紧密结合发展实际，围绕生产经营中心任务创新载体，扎实推进等特点。下一步，各中央企业要坚持把“创先争优”活动融入中心工作，突出实践特色；抓好落实，务求实效；抓好总结宣传，营造舆论环境。

    中核集团从“创先争优”活动开展以来，力求有声有色，特点突出。主要体现在一是领导重视。集团公司党组书记、总经理、创先争优活动领导小组组长孙勤对开展创新争优活动高度重视，亲自主持实施方案的起草和动员部署，先后在4次大会上提出要求，并多次在有关报告上批示。

    二是部署及时。2010年1月，中央组织部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》下发后，集团公司及时进行了工作部署。之后，集团公司党组下发了《中国核工业集团公司深入开展创先争优活动实施方案》，对活动的主要内容、推进步骤、推进措施和组织领导等方面都提出了明确要求，并制定了详细的工作计划表。同时，集团公司制定并印发了《关于开展争创“四强”党组织活动的实施办法》、《关于开展争当“四优”党员活动的实施办法》、《关于开展“四强四优”讲评活动的实施方案》、《关于在创先争优活动中实行公开承诺工作的通知》。

    三是抓好宣传。在《中国核工业报》上组织专版，摘要刊登了孙勤总经理的动员讲话和《实施方案》重点问答。在中核网、内网开辟专栏，刊发活动经验。组织编写了简报11期，还在总部大厅制作了宣传展板。通过多角度、多层次的宣传，既总结推广了好的经验，又为“创先争优”活动深入开展营造了舆论环境。

    四是创新载体。集团公司以承诺为载体，通过党组带头承诺、总部各党支部承诺，党员承诺三个环节，形成承诺体系，激发各级党组织和广大党员的内在动力，使各级党组织围绕中心工作，把作用发挥充分，争创先进；使广大党员立足本职岗位，把工作做好做优，争当优秀。从而确保国防建设需要和国有资产保值增值，确保集团公司各项任务的圆满完成和发展战略目标的顺利实现。

    集团公司党组的承诺努力体现党和国家的要求，体现改革创新发展，体现加快主业发展和优化产业结构，体现更新发展理念和促进和谐稳定发展。在经济发展、保障任务、科技创新、企业管理、班子建设、关心群众等十个方面进行了具体承诺，并努力做到承诺可操作、可检查、可考核。

    同时，集团公司为了给兑现承诺搭建平台，将积极开展“筑坚强堡垒，树先锋旗帜”主题评选活动。随着活动的深入开展，集团公司还将采取逐级开展、逐级评选的方式，推广先进典型，力争培养100个“坚强堡垒”和100名“先锋旗帜”，以促进承诺早日兑现，为活动注入新的生机和活力。（李桃）