有人曾经总结,精彩的人生需要十大财富:积极的精神态度,健康的身体,和谐的人际关系,未来成功的希望,信念的力量,与人分享的快乐,开放的内心,自我约束力,理解人的能力,经济保障。
如果有一项活动,能够帮助你拥有这十大财富中的一部分,你有兴趣参加吗?如果有,那么请和笔者一起走近江苏核电有限公司的“精彩十分”演讲活动。
一个平台----管理创新和员工素质提升的探索
“一支优秀的团队需要对事情和问题有共识,一支优秀团队的成员要能思、能干、能言、善融。”通过田湾核电站十数年的发展历程,江苏核电有限公司总经理吴秀江对如何建设一支和谐、团结、高效的团队有着自己独到的见解。在十多年间,田湾核电人用实际行动写下了“坚忍不拔、攻坚克难,追求卓越、超越自我,谋定而动、赢在执行,报效田湾、崇尚荣誉”的特质。今天的田湾核电站,已经步入运营、发展齐头并进的新阶段,能否搭建一个有效的交流沟通平台至关重要。
为了激发公司全体干部员工的学习热情、锻炼沟通表达能力,展现积极向上的风采,提升团队整体能力素质,在吴秀江的提议下, “精彩十分”员工演讲活动于2011年6月1日应运而生,成为田湾核电特色企业文化建设中的新“成员”。活动以随机抽选方式,分别从公司中、基层管理人员和普通员工中确定演讲人,以每个月的公司工作例会、安全质量例会和双月党支部书记例会为载体,用十分钟时间将自己在工作、学习和生活中掌握、领悟的经验、知识、技能和思索传递给身边的人。
“贴近群众最关键的一点就是要倾听群众的心声,‘精彩十分’活动的开展不仅给公司员工创造了一个自我提升的平台,也使公司管理层能够真实地听到来自群众的声音,是公司管理创新和员工素质提升的有效探索。”吴秀江的一番话,道出了活动开展的真实内涵。
为使活动的开展卓有实效,公司制定了周密的活动方案,对活动组织、步骤、内容等进行了全面部署。公司387名中层、基层干部必须带头参加,普通员工可采取自愿报名和处室推荐的方式参加。演讲采用现场评分和网络评分相结合的方式,每两个月评选出一名双月冠军。活动开展至今,已经有两名双月冠军顺利诞生,第三位双月冠军的评选已进入网络评分阶段。
一个舞台——员工高效、愉快工作的推手
田辰辰是公司首个走上“精彩十分”讲台的一线普通员工,也是运行处“精彩十分第一人”。当月,田辰辰所在的运行三值文化建设交流会的开场“节目”,就是他的演讲“处女秀”。想着当时这个参加工作刚一年的小伙子在意而紧张的神情,再看着二十多天后走上讲台的他面对灯光和镜头时判若两人的情景,相信那短短的十分钟给他的人生带来了一次质变。
“人生的每个第一次都很重要,在整个演讲过程中,我收获了经验,增加了自信,也可以说,又有一页崭新的内容出现在了我的人生中。”士别三日,当刮目相看,坐在笔者对面的田辰辰侃侃而谈。
“我相信,只要我们都能干一行钻一行,不断克服自身的缺陷和问题,田湾一定会更好。”获得第二个双月冠军的是公司办公室主任助理高传斌。作为高级翻译的他曾出入过许多高端场合,临场应对的经验更是非常丰富,但参加演讲还是第一次。他克服了东北话部分发音不准的阻碍,经过多次练习,不断纠正,就像他演讲的开场白一样:“曾经年少爱追梦,一心只想往前冲。”他,成功了。
毛遂自荐第一个走上讲台的培训中心主任高小林,演讲稿几经修改,就在正式演讲开始前,他还在一字一句地推敲着。他的希望很实在,作为这项活动的主办处室负责人,他“希望能开个好头。”设计管理一处处长崔方水,这位在很多核电设计领域资深专家们面前,都能神色自如地回答和解释问题的年轻管理者,走下“精彩十分”讲台后对笔者说的一句话却是:“还是挺紧张的!”葛科党,一位在维修领域颇有些小名气的年轻人,精心准备的背景视频中,一只雄鹰“讲述”着飞得更高更远所需要承受的磨难与坚韧,这位平时话就不多的青年人,就这样伴随着雄鹰的振翅,向听众敞开了自己的内心世界。
“搭建这个讲台,目的是推动公司所有员工更加高效、愉快工作,也为员工对公司的管理和发展提供建言献策的渠道,使所有江苏核电人能够为了同一个目标一起努力。”公司党委书记魏国良的诠释简单却真切。
一个讲台——“台下十年功”的展现
学生时代,对讲台总怀着一种崇敬之情,那些在讲台上传经授道的师长们伴随着我们从童年到青年,成为我们人生旅途中,一个个真实存在于身边的“偶像”。如今,讲台就在我们脚下,能否胸有成竹再现师者风姿,完全取决于“台下十年功”。
提前十五分钟来到当月安全质量例会现场,来自设备采购管理二处的演讲者张泽辉已经准备就绪。“我先给你们讲一遍,给我提点意见吧。”这么一点时间都不放过,真是分秒必争啊。
张泽辉的演讲灵感来自“七一”前看过的一本书——《苦难辉煌》。 “要全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴,这不仅需要国家经济实力的增强,更需要强大的精神力量,需要理想信仰、精神追求、道德文化的进步与腾飞。”一番激昂的表述,带着听众走过了中国共产党九十年所走过的苦难与辉煌,激荡起每个人埋藏在心中的理想与信念。
“我们已经太久地沉迷于习惯性思考,习惯于怠慢、看着办、模棱两可和差不多,从没有想过把工作做好并不代表做对,两者之间,还有很大的距离。我们不仅可以把事情做对,而且还必须在第一次就把事情做对!”又一个精彩的十分钟里,一向沉默寡言的技术支持处人员李文双以“‘做好’并不代表‘做对’”的观点,引发了听者对自身工作的审视与深思。
为了将活动的影响力覆盖得更宽更广,公司充分利用网络,开辟活动专栏,每一位演讲者的演讲稿和演讲全程录像整齐地排列其中,所有人都可以下载观看或学习思考,使这项活动的开展不仅局限于自我提升和双向沟通,更引发了多层次、多角度、全方位的讨论与交流。
一位从公司局域网上下载了演讲录像的员工感慨地说:“我看了演讲内容,觉得里面很多都对自己有启发和收益。集百家之长,合众人之力,田湾的明天一定会更美好!”“工作时的交流有时因为条件限制,目的性较强而拓展性较差。经过演讲者思考与钻研后的讲稿,为我们更好地工作和深入思考提供了更宽的空间。”又一位员工如是说。
以古稀之年计算,人生不过三百多万个十分钟。虽然站在台上的这十分钟仅占三百多万分之一,但却为我们的人生保存了三百多万分之一的精彩;虽然我们无法看到沧海桑田的变迁,也无法改变生命轨迹的自然走向,但我们却可以通过自己的努力,为人生的精彩加十分。(欣然 晓杉) |