公司概况

　　中核矿业科技集团有限公司是经中核集团批准设立的一类成员单位，由中核集团骨干科研、设计单位——核化冶院、核四院整合而成，于2019年7月在北京市通州区揭牌成立。公司秉承两院60余年发展的优良传承和“四个一切”核工业精神，融合两院资产、人员、资质、业务等资源，形成了在铀矿冶领域科研-咨询-设计-工程一体化业务能力，市场涵盖天然铀、共伴生放射性资源、核技术应用、核设施退役及三废治理、安全环保、分析计量、医药化工、民用建筑、施工图审查、造价咨询及工程管理领域。

　　公司为我国核工业的创建和发展做出了重大贡献，开创了我国铀、钍、镭的湿法冶金技术，精炼我国第一块公斤级金属铀锭，为我国第一颗试验原子弹提供原料，生产我国第一批吨级核纯金属钍，提炼生产我国第一克镭，合成我国第一批离子交换树脂，先后研发我国三代铀矿冶技术，并成功应用。荣获国家发明奖16项，国家科学技术进步奖19项，省部级科技成果奖727项，专利技术和专利产品345件，各类工程优秀咨询、优秀设计成果奖238项，各类工程建设奖56项。目前在运行、已退役的铀矿山全部采用公司研发的技术，国内几乎所有大中型铀矿山及水冶厂的设计工作均由我公司承担。

　　公司建有国防科技工业1113二级计量站、自然资源部放射性与稀有稀散矿产重点实验室、核安保技术联合研发实验室、核工业铀提取冶金重点实验室、中核集团铀矿采冶工程技术研究中心等十余个重点实验室及研究中心，具备硕士研究生学历教育资格，是河北省博士后科技创新基地；是中国铀业战略规划研究中心、安全和退役治理技术支持中心的依托单位。

　　公司愿景为全面引领天然铀和共伴生放射性矿产开发技术发展，技术水平达到国际一流，主要产业进入全球价值链中高端，全面成为集尖端科技创新研发、先进技术咨询服务、高科技产业孵化运营于一体的国际一流科技服务供应商及产业运营商。

一、梧桐工程简介

　　为进一步贯彻落实“人才优先”发展方针，深化人才体制机制改革创新，为国家天然铀及共伴生放射性资源综合利用等领域提供人才支撑，中核矿业科技集团有限公司开展实施高端人才计划——梧桐工程。

　　“栽下梧桐树，自有凤凰来。”梧桐工程建设，以打造具有国际领先水平的天然铀及共伴生放射性资源采冶技术研发及工程设计建设一体化能力的高层次、专业化人才队伍为核心，重点吸引三类高层次人才，最终形成高端引领、结构优化、素质精良的人才队伍。

二、引才对象

　　按照公司“大矿业、大化工”发展需要，在矿冶、化工、环保、材料专业领域引进三个层次的高水平人才：

　　第一层次人才：中国科学院、工程院院士以及相当水平的海内外专家学者或同等水平人才；

　　第二层次人才：国家级高层次人才计划入选者；

　　第三层次人才：国内外知名高校、科研院所、企事业单位具有高水平学术造诣和学术影响力的，具有与第二层次人才同等水平的人才。

三、引才待遇

　　除以上全职工作岗位外，公司可为以上高层次人才提供柔性工作岗位。高层次人才与公司签订合作协议（以项目攻关、客座教授、技术指导等形式为公司服务），协议期内每年在公司服务累计满3个月以上且完成科研设计目标的高层次人才，协商确定柔性引进人才岗位津贴，经评审审核后兑现津贴补助，柔性引进人才在公司现场服务期间，提供高层次人才公寓。

　　公司引进高层次人才团队，具体待遇一事一议。

四、报名要求

　　1、报名时间：即日起至2021年11月30日

　　2、报名方式：有意应聘者，请发送简历至电子邮箱，邮件主题格式为：姓名+毕业院校+学历+专业+拟应聘人才层次。

　　3、简历要求：简历应包括个人基本情况，含学习工作经历、职称职务情况等；科研成果情况，含已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研项目和获奖情况。以上信息需附证明类材料并压缩在一个压缩包中，应聘者本人对材料真实性负责。

　　4、联系方式：

　　联系人：程先生

　　联系电话：010-51675298，0311-85912313

　　电子邮箱：cfinehr@163.com

　　通讯地址：北京市通州区九棵树145号